C'est quoi l'ONEMO ?
Un peu d'histoire...
L'ONEMO est liée à l'évolution du service de l'emploi au Congo. En effet le premier code du travail de la République du Congo institué par la loi 10/64 du 5 juin 1964 confiait les missions dévolues à l'ONEMO des territoires d'outre-mer à une nouvelle structure appelée service central de la main d’œuvre et de la formation professionnelle relevant de la direction générale du travail et de la fonction publique au sein du Ministère du Travail.
En 1982, suite à une réorganisation du Ministère du Travail et de la Prévoyance Sociale, le service central de la main d'œuvre et de la formation professionnelle est transformé en Direction de l'Emploi et de la Formation Professionnelle des Adultes (DEMOFPA).
À partir des années 80, l'économie congolaise connaît un essor remarquable. L'offre d'emploi s'accroît dans les secteurs de l'industrie, des bâtiments et travaux publics. Pour répondre à ce besoin pressant du marché de l'emploi, et surtout pour mettre fin aux activités des bureaux privés de placement car la gestion administrative relève du monopole de l'Etat, le gouvernement décida conformément aux normes et conventions internationales de la création le 14 février 1985 de l'Office National de l'Emploi et de la Main d'Œuvre (ONEMO).
L'Office National de l'Emploi et de la Main d'Oeuvre ainsi crée est un établissement public à caractère administratif et social doté de la personnalité morale et de l'autonomie financière placé sous la tutelle du Ministère du travail. La relance des activités du Centre de Formation Professionnelle Accéléré de Brazzaville interrompues en 1975 connaît un essor important. Il bénéficiera d'un financement pour l'acquisition des Équipements didactiques.
Les filières du BTP, Mécanique automobile, Métaux en feuilles, Menuiserie et Fonderie ont accueillie près de 3 promotions des apprentis qui ont trouvé de l'emploi dans bon nombre des entreprises.
La première loi attribuait à l'ONEMO le monopole de placement dans les entreprises privées et d'économie mixte. En 1988, en raison de la crise économique et du libéralisme économique, l'ONEMO se voit retiré le monopole du placement dans les entreprises ; du recrutement par la loi 022/88 du 17 septembre 1988 portant modification de la loi 01/86 du 22 février 1986 remplaçant et complétant la loi 03/85 du 14 février 1985 portant création de l'ONEMO et modification du code du travail.
Notre statut :
L'Office National de l'Emploi et de la Main-d 'œuvre ( ONEMO ) est un établissement public doté de la personnalité morale et de l'autonomie financière. Il a trois missions principales. D'abord, procéder à la prospection, à la collecte des offres d'emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l'offre et de la demande d'emploi. Ensuite, assurer l'accueil, l'information et l'orientation des demandeurs d'emploi. Et, troisièmement, informer et orienter les jeunes entrepreneurs pour la réalisation de leurs projets économiques, la formation professionnelle et le contrôle de l'emploi.
Notre organisation, notre fonctionnement :
L'ONEMO est un établissement public doté d'une gestion financière autonome. Les lignes directrices de sa gestion sont arrêtées par le Conseil d'Administration composé de manière tripartite :
- des représentants de l'État ;
- des représentants des syndicats des travailleurs ;
- des représentant des syndicats interprofessionnels.
Sa gestion quotidienne est assurée par un directeur général assisté de quatre directeurs centraux :
- le Directeur de l'Emploi et de la Main-d 'Œuvre ;
- le Directeur des Études et de la Planification ;
- le Directeur des Centres de Formation Professionnelle ;
- le Directeur Administratif et Financier.
Nos implantations :
Dans les départements du pays, l'ONEMO est implanté à travers ses directions départementales, notamment à : Brazzaville, Pointe-Noire, Dolisie, Nkayi, Owando, Ouesso, Impfondo, Djambala, Sibiti, et Ewo